Arbeitszeugnis-Beratung
Arbeitszeugnis Beratung
Arbeitszeugnis-Experten by KARENT

Arbeitszeugnis Beratung

Sie rechnen mit der Kündigung durch Ihren Arbeitgeber?

Erkennen Sie die Signale und nutzen Sie rechtzeitig unsere Arbeitszeugnis Beratung, sowie Dienstleistungen zur Bewertung von Höhe und Details Ihrer möglichen Abfindung.

Jeder Arbeitnehmer hat beim Ausscheiden aus einem Angestellten-Verhältnis einen Rechts-Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses.

Das Arbeitszeugnis muss wohlwollend +wahr sein.

Es müssen alle relevanten Betätigungen, Kompetenzen + Beurteilungen enthalten sein, die für eine Einschätzung des Arbeitnehmers von Bedeutung sind, und Dritten die Möglichkeit geben sich ein aussagekräftiges Bild der Leistungen des Arbeitnehmers zu verschaffen.

Bei fehlerhaften Arbeitszeugnissen besteht Anspruch auf Berichtigung des Arbeitszeugnisses durch den Arbeitgeber - in einigen besonderen Fällen kann sogar auch ein Schadenersatz-Anspruch entstehen.

Wenn Sie Zweifel haben ob ihr Arbeitszeugnis ordnungsgemäß ist, bieten wir Ihnen die Überprüfung Ihres Arbeitszeugnissses durch einen Outplacement-Experten (ggfls. auch in Zusammenarbeit mit einem RA) als Einzeldienstleistung an.

...weitere Informationen unter Arbeitszeugnis Beurteilung

 

Tipps zu Abfindungen, Kündigung + Arbeitszeugnissen

 

Wie prüfen wir Ihr Arbeitszeugnis?

Neben den "Benotungen" legen wir spezielles Augenmerk auf die Darstellung Ihrer Führungsfähigkeiten, sowie auf konkrete Erfolge und Leistungen in Projekten.

Neben den inhaltlichen Aspekten, sowie natürlich dem "Notencode", sind in erster Linie Angaben zu Ihrer Person und in diesem Zusammenhang auch Ihre für das Unternehmen erzielten Erfolge von Bedeutung.

Wir machen Sie auf versteckte Bewertungen aufmerksam!

Die Aufwendungen für die Arbeitszeugnis-Beratung sind als Werbungskosten steuerlich absetzbar. 

Wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung haben und Arbeitsrecht mitversichert ist, übernimmt die RS-Versicherung die gesetzlichen Rechtsanwalts-Kosten, die bei Überprüfung + ggfls. Berichtigung eines inkorrekten Arbeitszeugnisses entstehen.

Die Beratungskosten eines Anwaltes richten sich nach der Gebührenordnung für Anwälte, maßgeblich ist nach Rechtsprechung Zeitaufwand, sowie die Höhe des Bruttogehaltes, welches der Arbeitgeber leistete, dessen Arbeitszeugnis Sie überprüfen lassen möchten.

 

Arbeitszeugnisse prüfen - Kündigung Beratung

 

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